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作者:学生科来源:最大的网赌app 发布时间:2019-11-29 浏览次数:

【需求信息】朴新翰林教育

一、公司简介

朴新教育集团成立于2014年,由新东方前高级副总裁沙云龙老师等多位投身于教育培训行业15年以上的资深高管联合创办,致力于打造一个科技领先、引领未来的教育体系。朴新集团教育业务体系全面覆盖学前,小学,初中,高中,大学、研究生、工作人群,以中小学课外辅导和出国留学业务为核心。短短三年时间里,已经在全国30多个城市(北上广深等)拥有50多所分校,教师员工近12000人,营收规模数十亿元。2018615日,朴新教育成功登陆纽交所,股票代码维NEW,成为在纽交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团。

  1. 招聘岗位

岗位类别

具体岗位

岗位职责

任职要求

教师岗

小初高各科老师

1.负责对相关科目的学生进行一对一或者一对多教学,根据每个学生的学习及性格特点,制定合适的个性化学习计划和方案;

2.按学校规定及要求完成授课,并做好课堂反馈,针对学生问题制定改进方案,与家长学生做好沟通反馈;

3.认真参加学校组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧。

1.全日制本科及以上学历;

2.专业功底扎实,责任心强,热爱教育行业;

3.有较好的团队合作精神与敬业精神,及良好的沟通表达能力和学习能力,亲和力强,形象气质佳;

4.获得教师资格证书或有相关实践经验者优先。

非教师岗

班课课程顾问

1.邀请接待学生家长,做好学情分析及学习规划;

2.负责学生的前期维护工作,定期开展回访工作;

3.按期完成销售目标,上报销售报表。

1.大专以上学历,有销售经验优先;

2.沟通能力、应变能力优秀,抗压能力强;

3.有亲和力、服务意识、责任心。

市场专员

1.组织市场地面推广活动,创造资源;

2.设计制作宣传文案,执行市场活动;

3.开展市场调研,制定实施运作方案;

4.企业微信公众号、官方网站等运营维护,对接相关媒体,扩大企业品牌效应。

1.本科学历、市场营销/广告设计相关专业优先;

2.有市场、运营相关工作经验者优先;

3.有良好的沟通能力、执行力以及扎实的文字功底。

个性化咨询师

1.负责资源的邀约、跟进、签单工作;

2.分析、测评与诊断学生学习状况,制定个性化辅导方案。

1.大专以上学历,有销售经验优先;

2.思维敏捷,应变能力、沟通能力、抗压能力强;

3.追求高薪,愿意接受挑战。

个性化学管师

1.深入分析学生学习情况,个性化定制学习计划;

2.督促授课教师完成教学,帮助提升学习成绩;

3.针对学生日常行为做好考勤和记录,及时和家长沟通。

1.大专以上学历,熟练使用日常办公软件;

2.沟通能力、应变能力优秀;

3.有亲和力、服务意识、耐心、责任心。

教务专员

1.负责班课设班排课,优化教学资源配置、课程安排等;

2.负责教务系统的维护管理,确保信息数据准确无误;

3.做好与教学部及兼职老师的日常沟通及日常投诉信息收集和反馈;

4.教师和学员的相关数据统计,日常运营指标完成跟进、公示,及时上报各项教务数据。

1.本科学历、有相关工作经验者优先;

2.熟练使用电脑办公软件,尤其是Excel

3.有良好的沟通能力、协调能力和抗压能力,有较强的数据处理和分析能力。

三、薪酬福利体系

1.薪酬体系:

1 教师:基本工资+课时费,年薪8-20万,每年2次课时费调整机会

2 非教师:基本工资+绩效奖金,年薪6-15万,每年2次调薪机会

2.福利体系:正式劳动合同(含五险、带薪假期等)+公费旅游+每年两次大型团建+节假日福利+员工子女学费全免,外地员工前4个月过渡期免费提供宿舍

四、员工培训与发展

1.培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习+翰仕计划+集团朴星计划+集团朴优计划+集团朴贤计划

2.职业发展路径:

1)教学类:合格新教师-资深教师-学科主管-教学部经理-教学总监

2)运营类:管理培训生-运营专员-运营主管-运营分校长-运营总监

3)职能类:管理培训生-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监

3.工作地点:泸州市区

五、校招流程及行程

应聘流程:投递简历参加宣讲会或双选会校招现场初选新教师培训录用签约(三方协议)

简历投递:zoutiantian@pxjy.com, 邮件主题姓名+毕业学校+岗位,附件文件名姓名+毕业学校+岗位咨询电话:18384334740(唐老师)

 

关闭 打印责任编辑:梁琨

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